在bevictor伟德国际123周年校庆之际，为发挥优秀员工的榜样力量，加强员工职业规划指导，推动“三全育人”工作走深走实，bevictor伟德国际于5月14日下午举办2025“传承之约——青年学子与员工面对面“活动。此次活动邀请到公司优秀员工——肖剑、王丽娟、潘扎荣、孙启程、龚政五位学长学姐，通过面授咨询、沙龙座谈等丰富形式，与青年学子面对面交流，共话成长与发展。公司党委书记董婷、党委副书记毛予倩、团委书记陈昕和各师生代表出席活动。
精准对接，共话发展 —— 分组咨询环节
在分组咨询环节中，五位员工分别与本科生、研究生进行面对面交流，围绕求职准备、行业趋势、工作心态转换、继续深造与职业发展的平衡等话题展开深入讨论。同学们积极提问，员工们结合自身经历，耐心细致地答疑解惑。虽然行业背景各不相同，但每位员工都以真诚之心传递经验、鼓舞信心，帮助同学们更好地理解未来可能面临的挑战与选择。
经验传承，引领方向 —— 集体座谈会
沙龙座谈会前，公司党委书记董婷致欢迎辞。她首先对重返母校的员工们表示热烈欢迎，并希望同学们珍惜此次与优秀员工面对面交流的宝贵机会，汲取经验，启发思考，为未来打下坚实基础。最后她对在各自领域的默默坚守与做出贡献的员工们致以由衷的敬意，并祝愿员工们未来工作一切顺利。
为充分发挥员工资源在员工职业发展中的积极作用，董婷书记和毛予倩副书记现场为五位员工颁发“员工生涯规划导师”聘书，期望通过机制化、持续性的员工导师制度，建立员工与员工之间的“成长共同体”，为员工发展赋能、为员工反哺搭台。
1997级员工 2001级员工
北京国遥新天地信息技术股份有限公司董事 江苏省地质调查研究院矿产地质研究所所长
肖剑 王丽娟
2004级员工 2011级员工
水利部水利水电规划设计总院 招银理财有限责任公司
潘扎荣 孙启程
2010级员工
南大地科院准聘副教授
龚政
在座谈交流环节中，五位员工结合自身从校园到职场的成长经历，真诚地分享了学习与工作的点滴体会。他们围绕职业方向的选择、职场挑战的应对等话题，回应了同学们的关切与困惑，并结合各自所在领域的发展特点，提供了务实而中肯的建议，帮助同学们拓展视野、明确路径。
作为走在前路的学长学姐，他们深知年轻人在成长阶段可能面临的迷茫与犹豫，因此鼓励大家敢于尝试、多元探索，把握当下，专注投入每一个阶段的学习与实践。一旦找准方向，就要坚定不移、脚踏实地地走下去。他们特别强调时间的宝贵，希望同学们在扎实专业知识的同时，广泛涉猎、持续提升综合素养，为将来迎接更多挑战和机遇打下坚实基础。对于人生目标的选择，员工们认为没有绝对的对错，关键在于能否主动创造实现梦想的条件，脚踏实地为之努力。临别之际，员工们也纷纷向学弟学妹们送上真挚寄语，鼓励大家带着信心与勇气迎接未来，充分挖掘南大的资源与平台，在不断探索中成就更好的自己。
本次“传承之约”活动不仅为师生搭建起沟通桥梁，也进一步凝聚了员工与母校之间的深厚情谊。未来，学院将继续邀请更多优秀员工返校交流，讲好“南大故事”，助力青年成长。
员工感悟
今天的传承之约员工交流活动令我受益良多。从学长们身上，我明白了选择一个行业后，就要坚持在这个行业发光发热。同时我也知道了我们南大学子的前途是光明的，未来的选择有很多，站在人生的岔路口上，我们没必要太过于纠结选择哪条路，也没必要因为选错了道路而懊悔不已，既然能站上南大这个平台，就说明我们的实力都是毋庸置疑的。我相信只要我们始终保持一颗积极的心，勇敢地选择，勇敢地去做，那么没有什么是南大人做不到的！世上无难事，只要肯攀登，愿南大学子都能传承这份脚踏实地的精神。
2024硕士生 康金正
在与几位优秀员工的深入交流中，我深切感受到他们所传递的，不仅是宝贵的经验和务实的建议，更是一种笃定前行的人生态度。他们用自身经历告诉我们，未来或许充满未知与变数，但只要心中有方向，脚下有行动，专注于当下的每一份努力，终将收获属于自己的果实。我明白，未来的道路不会一帆风顺，但正因如此，更要勇敢尝试、拥抱挑战，不惧失败、不负青春。这次“传承之约”的员工交流不仅让我受益匪浅，也点燃了我心中那份希望：愿有一天，我也能以一名经验丰富的员工身份回到母校，将今日所获传递给下一代南大学子，接续薪火，照亮他人。
图文：康金正、徐培杰、陈俊毅
审核：毛予倩
